<\/p>\r\n
Datenschutzerkl\u00e4rung<\/strong> Laut den Bestimmungen der Verordnung Nr. 2016\/679 der Europ\u00e4ischen Union (nachfolgend \u201eDSGVO\u201c genannt), insbesondere von Art. 13, sowie des Bundesgesetzes \u00fcber den Datenschutz (DSG), erhalten Sie von uns nachfolgend die gesetzlich vorgeschriebenen Informationen \u00fcber die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten.<\/p>\r\n Art der verarbeiteten Daten<\/strong> (Art. 13, Abs. 1, Buchstabe a, Art. 15, Buchstabe b, DSGVO) Zweck der Datenverwendung<\/strong> (Art. 13, Abs. 1, Buchstaben c, d, e und f, DSGVO) 1. Vermittlungst\u00e4tigkeiten im Zusammenhang mit Arbeitsnachfrage\/-angebot, Arbeitssuche, Auswahl und Outplacement, Weiterbildung. 2. Verbesserung der unter Punkt 1) genannten Dienstleistungen, die vom Verantwortlichen sowohl online als auch offline angeboten werden. 3. Offenlegung Ihrer Daten an unsere Kunden, die Personal suchen, sowie an \u00f6ffentliche und private Einrichtungen, die den Verantwortlichen der Datenverarbeitung mit einer der unter Punkt 1) genannten T\u00e4tigkeiten beauftragt haben. Ihre Daten k\u00f6nnen ausserdem an Unternehmen und Privatpersonen weitergegeben werden, die den Verantwortlichen bei der Erbringung seiner Dienstleistungen unterst\u00fctzen (z.B. durch die Bereitstellung von Webdiensten, Software, Werbung usw.). Folgen bei einer Nichtbereitstellung der Daten ?<\/strong> (Art. 13, Abs. 2, Buchstabe e, DSGVO) Speicherfrist der Daten ?<\/strong> (Art. 13, Abs. 2, Buchstabe a, DSGVO) Art der Datenverarbeitung<\/strong> (Art. 13, Abs. 2, Buchstabe f, DSGVO) Rechte der betroffenen Person ?<\/strong> (Art. 13, Abs. 1, Buchstabe b und Abs. 2, Buchstabe b, DSGVO) Eventuelle Anfragen werden sp\u00e4testens innerhalb eines Monats nach ihrem Eingang beantwortet, unbeschadet der M\u00f6glichkeit des Verantwortlichen, diese Frist gegebenenfalls um weitere zwei Monate zu verl\u00e4ngern, falls es sich um viele und komplexe Anfragen handelt. Anwendbares Recht, Gerichtsstand und Beschwerderecht (Art. 13, Abs. 2, Buchstabe d, DSGVO) F\u00fcr den Fall, dass sich Ihr Wohnsitz in Italien befindet, k\u00f6nnen Sie eine Beschwerde bei der italienischen Datenschutzaufsichtsbeh\u00f6rde einlegen, es sei denn, dass aufgrund spezifischer Vorschriften im Zusammenhang mit Ihrer Rechtslage die Aufsichtsbeh\u00f6rde eines anderen Mitgliedstaats der Europ\u00e4ischen Union zust\u00e4ndig ist.<\/p>\r\n <\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Datenschutzerkl\u00e4rung Datenschutzerkl\u00e4rung Datenschutzerkl\u00e4runggem\u00e4ss Art. 13 der EU-Verordnung Nr. 2016\/679 (\u201eDSGVO\u201c)gem\u00e4ss Art. 38b des Obligationenrechts sowie des Bundesgesetzes \u00fcber den Datenschutz (DSG) und des Bundesgesetzes \u00fcber die Arbeitsvermittlung und den Personalverleih (AVG) Laut den Bestimmungen der Verordnung Nr. 2016\/679 der Europ\u00e4ischen Union (nachfolgend \u201eDSGVO\u201c genannt), insbesondere von Art. 13, sowie des Bundesgesetzes \u00fcber den Datenschutz (DSG), […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-1467","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.a4personal.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1467","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.a4personal.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.a4personal.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.a4personal.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.a4personal.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1467"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.a4personal.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1474,"href":"https:\/\/www.a4personal.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1467\/revisions\/1474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.a4personal.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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gem\u00e4ss Art. 38b des Obligationenrechts sowie des Bundesgesetzes \u00fcber den Datenschutz (DSG) und des Bundesgesetzes \u00fcber die Arbeitsvermittlung und den Personalverleih (AVG)<\/p>\r\n
A4 PERSONAL AG mit Sitz in Landstrasse 49 | CH-5430 Wettingen ist Verantwortliche der Datenverarbeitung und erfasst bzw. empf\u00e4ngt Sie betreffende Daten. Dazu geh\u00f6ren:
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Ihre Daten werden zum Zweck Ihrer Vermittlung, f\u00fcr die Verwaltung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses und zur Erf\u00fcllung der gesetzlichen Pflichten verarbeitet.
Dazu geh\u00f6ren insbesondere:<\/p>\r\n
Rechtsgrundlage f\u00fcr die oben genannten T\u00e4tigkeiten sind die Durchf\u00fchrung vorvertraglicher und vertraglicher Verh\u00e4ltnisse, an denen Sie beteiligt sind, sowie die Einhaltung gesetzlicher Pflichten.<\/p>\r\n
Rechtsgrundlage f\u00fcr die oben genannten T\u00e4tigkeiten sind die Durchf\u00fchrung vorvertraglicher und vertraglicher Verh\u00e4ltnisse, an denen Sie beteiligt sind, sowie das berechtigte Interesse des Verantwortlichen.<\/p>\r\n
Rechtsgrundlage f\u00fcr die oben genannten T\u00e4tigkeiten sind die Notwendigkeit der Erf\u00fcllung vorvertraglicher und vertraglicher Verh\u00e4ltnisse in Bezug auf die genannten Dienste, sowie das Bestehen gesetzlicher Pflichten.<\/p>\r\n
Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten ist f\u00fcr die Durchf\u00fchrung der Arbeitsvermittlungs- und Weiterbildungst\u00e4tigkeiten, zu Verwaltungszwecken und zur Erf\u00fcllung gesetzlicher Pflichten notwendig.
Falls die Daten nicht mitgeteilt werden, kann der Verantwortliche den Vertrag nicht durchf\u00fchren.<\/p>\r\n
Die personenbezogenen Daten werden nur so lange gespeichert, wie es f\u00fcr die Vertragsdurchf\u00fchrung und die Erf\u00fcllung der daraus folgenden \u2013 auch gesetzlichen \u2013 Pflichten notwendig ist. Ihre personenbezogenen Daten auf der Website des Verantwortlichen werden nach einer Unt\u00e4tigkeit von 36 Monaten gel\u00f6scht. Sechs Monate vor dem Ablauf dieser Frist erhalten Sie eine entsprechende Mitteilung per E-Mail.<\/p>\r\n
Die Datenverarbeitung erfolgt entweder auf Papier oder mit elektronischen Verfahren durch interne Mitarbeiter, die dazu erm\u00e4chtigt und angemessen ausgebildet sind. Bei der Datenverarbeitung werden keine automatisierten Entscheidungsfindungen eingesetzt, es kann jedoch ein Profiling in Bezug auf die Website-Nutzung mit technischen Hilfsmitteln, wie Cookies, erfolgen.<\/p>\r\n
Sie k\u00f6nnen jederzeit kosten- und geb\u00fchrenfrei sowie ohne besondere F\u00f6rmlichkeiten folgendes vom Verantwortlichen der Datenverarbeitung verlangen:
– eine Best\u00e4tigung dar\u00fcber, ob Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden;
– den Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten, Auskunft \u00fcber deren Herkunft (falls sie nicht direkt von Ihnen mitgeteilt wurden), Zwecke der Verarbeitung, Daten der Personen, an die sie weitergegeben werden, Speicherfrist Ihrer Daten bzw. Kriterien f\u00fcr die Festlegung dieser Frist;
– die Aktualisierung oder Berichtigung Ihrer personenbezogenen Daten, damit diese stets genau und korrekt sind;
– in den gesetzlich vorgesehenen F\u00e4llen die L\u00f6schung Ihrer personenbezogenen Daten bzw. Einschr\u00e4nkung der Datenverarbeitung;
– eine Kopie Ihrer personenbezogenen Daten.<\/p>\r\n
Um eine spezifische Auflistung der externen Auftragsverarbeiter des Verantwortlichen oder weitere Informationen und Ausk\u00fcnfte zu erhalten, k\u00f6nnen Sie sich jederzeit unter der Adresse info@a4personal.ch an den Verantwortlichen der Datenverarbeitung wenden.<\/p>\r\n
S\u00e4mtliche Beziehungen zum Verantwortlichen der Datenverarbeitung unterliegen dem Schweizer Recht, wobei f\u00fcr alle eventuell auftretenden Streitigkeiten das Gericht Lugano zust\u00e4ndig ist, es sei denn, es besteht eine spezifische und unabdingbare gegens\u00e4tzliche Vorschrift.<\/p>\r\n