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– La création et le maintien dans le temps d’une relation de confiance avec les réalités corporatives avec lesquelles il collabore ;
– Gérer l’activité dans le plein respect des paramètres de la loi, pour la protection des réalités de l’entreprise et des professionnels avec lesquels elle collabore ;
– Veiller à ce que les profils des professionnels choisis soient en adéquation avec le rôle qu’ils joueront au sein de l’entreprise ;
– Assurer le développement de la motivation, des compétences et des résultats des employés en les qualifiant professionnellement et en les impliquant dans la réalisation des objectifs souhaités ;
– Être un point de référence fiable pour toutes les entreprises de Suisse qui veulent vraiment réussir !